Кабінет Міністрів оновив систему матеріального стимулювання державних службовців, запровадивши новий вид заохочення, прив'язаний до результатів щорічної атестації. Зміни затверджено постановою №953 від 8 серпня.
Відповідно до рішення уряду, державні службовці тепер матимуть право на додаткову річну премію. Однак, загальний розмір премії, яку чиновник може отримати протягом року, обмежений 30% від його річного посадового окладу.
Щомісячні та квартальні виплати збережуться, але їх розрахунок проводитиметься строго на основі фактично відпрацьованого часу. Це також стосується періодів відпустки, хвороби та інших випадків, коли заробітна плата виплачується виходячи із середнього заробітку.
Нова річна премія – премія за підсумками атестації, що виплачується до грудня, незалежно від кількості відпрацьованих днів цього місяця. Розмір премії залежатиме як від результатів роботи працівника, так і від фонду оплати праці.
Зазначається, що максимальний розмір премії державного службовця протягом року неспроможна перевищувати 30% від встановленого фонду оплати труда.
Нові комахи і агресивні бур’яни наступають: як зміни клімату перетворюють Україну
Яблука по 101 гривні? Скільки реально коштують фрукти у супермаркетах
Вересневі сюрпризи: кому піднімуть стипендії, хто отримає доплати та як зміниться мобілізація та робота ТЦК
15 тис. грн на місяць - це тільки виживання: експерт розкрила, скільки грошей реально потрібно українцям
При оцінці ефективності роботи тепер враховуватиметься не лише виконання урядових стратегій та доручень Прем'єр-міністра, а й виконання завдань, поставлених безпосереднім керівником чи включених до контракту держслужбовця.
Випробувальний термін та звільнення: особи, які вперше прийняті на випробувальний термін, мають право на премію на загальних підставах, а звільненим виплачуватиметься премія за фактично відпрацьований час в останньому місяці.
Топ-менеджери: керівники деяких державних органів отримуватимуть премії лише зі схвалення міністерства. Наприклад, Державна служба статистики має узгоджувати свої дії з Першим віце-прем'єром та Міністром цифрової трансформації, а Державна регуляторна служба та низка інших органів вимагатимуть схвалення Міністра економіки.
Виплати за грудень: для забезпечення своєчасного фінансування пропозиції щодо преміювання за підсумками року мають бути надані за сім днів до останнього терміну, встановленого Казначейством для обробки платежів.
Нагадаємо, пенсії з вересня: ПФУ попередив пенсіонерів, що буде із виплатами восени
Раніше «hyser» повідомляв, субсидії та соціальні виплати по-новому: які зміни готує влада українцям
Як повідомляв «hyser», середня зарплата в Україні: як змінилися головні виплати і де найбільше платять грошей